viernes, 22 de enero de 2016

SOBRE EL CATÁLOGO DE FUNCIONES




Los trabajadores y las trabajadoras  de la Universidad de La Laguna en estos días hemos recibido una comunicación, enviada desde la Gerencia, que acompaña a un formulario en el que se nos solicita enumeremos en él las funciones y “tareas” que desempeñamos de manera “habitual” y otras que desarrollemos de manera “ocasional”. La justificación para el envío de este formulario, que al parecer nos remite la Comisión Paritaria, es la elaboración del Catálogo de Funciones del PAS Laboral de las Universidades Públicas Canarias,  al que califican como un instrumento básico para la gestión de los “recursos humanos” y la mejora de la gestión de la comunidad universitaria.

Desde nuestro punto de vista nos parece un desatino que las partes negociadoras del Convenio Colectivo (especialmente las que representan a la ULL) hayan decidido “delegar” en la Comisión Paritaria la responsabilidad de elaborar un Catálogo de Funciones de l@s trabajadores/as,  único para ambas universidades. Así mismo nos parece un despropósito que la composición de la Comisión, encargada de elaborar dicho Catálogo, haya sido conformada en la parte sindical por dos representantes de Intersindical Canaria y uno de COBAS (sindicato que ni siquiera tiene presencia en la ULL). Nos parece un desatino, bien sea por parte de los responsables institucionales de la ULL, en quienes recae la organización del trabajo y la gestión de su personal, como por parte de las organizaciones sindicales firmantes del Convenio Colectivo, que de manera consciente o inconsciente han ninguneado y apartado de la negociación en esta materia, fundamental para nuestro colectivo, al  Comité de Empresa de la ULL, institución que nos preocupa de forma directa. No acabamos de entender el sentido de quitarle esta competencia al Comité de Empresa, órgano que ha sido, hasta ahora, el encargado de defender a l@s trabajadores/as frente a los posibles abusos de algunos responsables universitarios. Ningunear y vaciar de contenido a los órganos elegidos mediante elección directa por l@s trabajadores/as de la ULL en una materia de primordial importancia para l@s mism@s, nos parece un desatino irresponsable cometido por las partes firmantes del Convenio.

L@s trabajadores/as afialiad@s en Alternativa SOC, conocemos perfectamente nuestras funciones, y sabemos igualmente a quien le correspondía la responsabilidad de la organización del trabajo en la ULL, y que a través de la firma del Convenio, al parecer, han decidido delegar en un órgano ajeno, complejo, de dudoso buen funcionamiento y cuya representación no emana de la elección directa de los trabajadores/as de la Universidad de La Laguna, a quienes nosotros aspiramos a representar.

¿De verdad necesitan los responsables de personal de la ULL, preguntarnos cuáles son nuestras funciones? ¿De verdad necesitan organizaciones sindicales como Intersindical Canaria, responsable casi en exclusividad de la dirección y la presidencia del Comité de Empresa durante más de 30 años, preguntarnos a l@s trabajadores/as de la ULL, cuáles son nuestras funciones?